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衡水這些人有福了！職稱、收入、待遇都有大變化！
最新好消息！省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發《關于提高技能人才地位的若干意見》，出臺一系列技能人才激勵措施，快來一起看看吧↓↓↓
這些人可破格評高級技師
意見明確，打破技能人才評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在生產一線掌握高超技能、業績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評；
符合職稱評審條件的高技能人才，可參加專業技術人才職稱評審。
與本單位工程師同等待遇
在生產一線作出突出貢獻的技師、高級技師，在帶薪學習、休假療養、出國進修等方面，與本單位工程師、高級工程師享受同等待遇。落實好“河北省突出貢獻技師”工作津貼、醫療保險以及晉升相應職業資格（技能等級）等有關待遇。
建立企業首席技師制度
鼓勵支持具備條件的企業建立企業首席技師制度，對首席技師實行年薪制和股權制、期權制等特殊激勵，并為首席技師建立企業年金和補充醫療保險。
支持企業建立崗位津貼制度
企業可結合實際或參照本單位專業技術人員收入分配政策，自行設定技能人才崗位津貼標準和發放方式，津貼標準可按級別設定。企業發放技能人才崗位津貼，按照國家現行稅收政策規定在稅前扣除。
按照我省引進的高層次人才待遇標準支持企業引進急需緊缺高技能人才。對全職引進“中華技能大獎”獲得者、世界技能大賽金牌獲得者及其主教練、全國技術能手以及經省委人才工作領導小組辦公室認定的具有特殊技能的高技能人才，購買自用商品住房、本人及配偶和子女參加社會保險、省內就醫就診、享受醫療保健綠色通道和相應體檢安排、隨遷配偶就業、隨遷子女入托及義務教育階段入（轉）學，按照我省引進的高層次人才相關待遇標準予以落實。
最高50萬引才補貼
帶科研成果在我省轉化落地的柔性引進高技能人才，在職業技能等級評定、職稱評審、項目申請、技術入股、產權收益、獎勵榮譽、子女教育、醫療保障等方面，可與我省人才同等待遇。
為我省提供智力服務的高技能人才，省財政視貢獻情況對用人主體給予10萬元至50萬元的引才補貼。
這些人給予培訓補貼
實施急需緊缺技師、高級技師培養項目。對達到技師（高級技師）職業技能，以及高級技師參加高端專項能力培訓并經考核合格的人員給予培訓補貼。
加強重點領域技能人才培養
圍繞先進裝備制造、生命健康、新能源和清潔能源、新材料、節能環保、特種機器人等新興產業發展，加強相關產業技能人才的供給和儲備。
當地政府要制定相應管理辦法，合理確定培訓成本以及政府與企業分擔比例，政府承擔部分所需資金從就業專項資金中列支。
職技院校招生有補助
支持職業技工院校發展建設，對職業技工院校招收高級工、技師和預備技師學生，同級政府可給予適當補助，補助辦法及標準由當地政府確定。
引進國外優質職業教育資源
推動我省職業技工院校、大型企業與德國、瑞士等國家知名職業學校、知名企業合作共建特色院系或專業。
全面推行企業新型學徒制培訓
創新技能人才培訓模式。全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制培訓。
補助“燕趙杰出匠師”
鼓勵支持名師帶徒，每年遴選一批帶徒成效顯著的“燕趙杰出匠師”給予一定補助。
這些項目給補助
支持高技能人才開展科技攻關、技術革新和工藝研修，每年遴選部分優秀項目給予一定補助，對實現成果轉化并取得重大經濟效益的，鼓勵企業業從所得收益中以獎金等形式給予相應獎勵。
